I varje bransch finns det massvis med potentiella kollegor. Utav alla dess personer måste man hitta den rätta medarbetarna, men vart finns dem?
Att ta ledningen i företagets rekryteringsprocess är något som kräver mycket tid och energi. Du behöver skapa kommunikation som når rätt kandidater, besitta förståelsen till kompetensernas långsiktiga värde och mycket annat. Vi lär oss ständigt om kompetenssäkring, branschutveckling och företagskultur internt och externt. Detta gör att vi hittar kandidater som bibehåller relevanta kompetenser inom företagets nuvarande och framtida arbetsuppgifter, samtidigt som vi säkerställer en match på personlig nivå.
Vi arbetar effektivt som ett stort företag men våra relationer är personliga som ett litet företag. Våra uppdragsgivare ska förvänta sig effektiva lösningar och snabba resultat men känna vår närvaro med god kommunikation genom hela samarbetet.
För våra konsulter ser vi till att den nya arbetsplatsen känns trygg samtidigt som vi säkerställer att dem operativa eller administrativa arbetsuppgifterna utförs. Vi skapar därav seriositet i arbetet men samtidigt lämnar vi utrymme till personligheter och relationer som håller i längden.